说几句，让新老员工知道公司不止这一幢大楼和一栋人才公寓。
也以防回头碰到了一家人不认识一家人。
随后叶烦让耿会计发年终奖，员工拿年终奖顺便抽奖。
年终奖发下去，有人意识到什么，忍不住问：“没总监的？”
叶烦一开始没听见，随着几名员工朝她看她才注意到，开口问：“怎么了？”
“没有组长和总监的啊？”
员工到她跟前回答。
叶烦半开玩笑道：“他们钱多不介意交税，打卡上了。”
钱多让人羡慕，一听要交税，反而觉着总监、组长等人人傻钱多。
今年刚入职的员工想的是领导不愧是领导，就是觉悟高。
叶烦又补一句：“如果大家都想为国防建设做贡献，那明年都打到账户上。”
有人想说“好”
被身边同事捂住嘴，问：“老板，是不是该开奖了？”
“奖金还没发完。”
叶烦冲耿森森抬抬手，耿森森把奖品后面的一沓信封拿出来，解释春节花钱的地方多，婚丧嫁娶人情来往，一开门就需要钱，以免大家捉襟见肘，被父母长辈怀疑一年到头瞎忙活，老板决定把不久前收到的项目款项发下去。
随后又补一句，叶总答应拿出三成盈利发给大家，这些便是。
软件组组长在叶烦身后，闻言忍不住问：“我们组的？”
叶烦点头，没容她开口耿森森就喊组长上去。
项目完成后组长会记下大家忙了多久。
前几日把文档打出来交给叶烦，他以为归档用的，没想到“按劳分配”
。
今年刚入职的三名新人拿到项目奖金跟做梦一样，老板来真的啊？
奖金对总监而言不多，但是新人半年工资。
这说出去谁敢信啊。
工作半年就把大学四年学费和生活费挣回来。
这笔奖金发下去，叶烦又给耿森森使个眼色，耿森森随手拿起一个奖品，看到底下号码：“34！”
躲在角落里的人起身嘀咕：“三十四，又是丧又是死，肯定只有十块钱。”
年会奖品人人有份，其中一半是现金奖，一百到十块不等。
面额一百的只有几张，五十的是一百的一到两倍，剩下全是十块的，重在参与吗。
跟他坐一起的人道：“你嫌弃回头给我？”
“那哪行？”
该员工瞪一眼同事就上台，小小的礼盒轻飘飘的，不拆也知道不可能是实用的皮带、钢笔或可以讨好老婆的香水。
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