这么一对比，苏主任反倒不如曾经在自己组里做博士后的刘鸣炜了。
于是研究所年终总结大会还没完全开完，所里的大领导就趁着午饭的工夫在食堂截住老苏，明里暗里地敲打他。
据刘鸣炜向袁祝透露，上个月老苏动用了挺多自己的人脉关系，给组里要出站的博士后保了一篇Nature子刊的文章。
而袁祝敲门来拜访老苏的时候，老苏正巧一个人猫在办公室里掰着手指头算计着组里还有谁在今年内能再发表几篇文章，毕竟一篇《自然·通讯》上的文章是远远达不到大领导的期望值的。
袁祝话里话外问老苏组里需不需要免费劳动力。
说白了她就是想看看这半年在北京赋闲的时间里能不能有机会补补实验，把她硕士时候没能发表得一部分数据也“回收再利用”
起来。
这样一来她既能在硕士导师眼么前刷刷存在感，多表现表现自己，也能再给自己增加一篇“代表性学术文章”
。
老苏了解自己这个学生写文章的能力和水平，听了袁祝的计划不禁兴致勃勃地给学生画起了大饼，欢迎袁祝随时回到组里来做实验，需要什么试剂直接去找秘书订购，一定争取有好结果，发篇好文章。
见老苏态度这么积极，袁祝很是高兴，但她又有点心疼自己这位导师。
老苏人好，所以学生们都挺喜欢他，但也正是因为老苏脾气好，总是默默扮演着“保护伞”
的角色，所以时间长了，组里确实有人有点儿蹬鼻子上脸。
老苏本人科研水平不错，前几年手底下也一直有学霸级别的博士后，所以借着几篇大文章，老苏坐上了国家重点实验室主任的位置，也算是当官了。
但当了官的老苏眼瞅着头发越来越稀，皱纹越来越深。
袁祝心想，因为科研做得好所以升官的老苏如果在任期间科研成果不够，那么他就会沦为研究所的笑话，这件事情也会变成高年级博后和博士忽悠低年级小白们的谈资，然后代代相传，生生不息，就像她曾经从刘鸣炜那听来很多大料然后又添油加醋二次创作把八卦又“传承”
给师弟师妹那样。
说白了，老苏是个好人，也是个好老师，更是做科研的好手，但老苏既不会搞人际关系，长袖善舞，左右逢源，八面玲珑，面面俱到，也不会搞政治，老谋深算，阳奉阴违，藏巧于拙，韬光养晦。
除了肚子有点大和不近视戴眼镜之外，说白了老苏是个极为典型并且非常符合标签化的科研学者的人。
所以老苏面对组里一帮鸡飞狗跳的人和事的策略就是和稀泥，面对上面各方势力的策略，则是学者典型的作为，谁掌权就依附谁，谁当官就忠于谁，说好听点叫不搞派系斗争，说难听点儿就是墙头草，那边都能倒。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
