李云海暴喝一声：“打出去！”
保卫们手里有警棍，当即扬了起来，朝着秋野千里等人劈头盖脸打下去。
秋野千里吓得魂飞天外，扭头就跑。
他带来的两个手下，双手抱着头，连滚带爬，溜得比他还要快。
保卫们一直把他们打出门外才停止追击。
秋野千里站在四海耗材厂门外，气急败坏，痛得流下眼泪来，咬牙切齿的喊道：“你一定会后悔的！
我要封杀你的工厂！”
保卫们站在门口，虎视眈眈，见对方还在骂骂咧咧，便作势欲上前打人，吓得秋野千里拔脚便跑。
李云海继续培训员工。
他反正有了自研自产的cca，也就不在乎对方的威胁。
生产cca的过程并不复杂，其实就是一种化学调合剂。
只要能生产出相应的材料，按一定的比例混合就行。
难在众多原料的研究和配比。
化工生产过程中，一旦形成流水线生产，大多数工序，只需要按照程序操作，不需要有太高的学历。
在未来20多年间，我国打工一族中，大多数都是高中和初中学历。
而第一代农民工大多数只有小学学历。
等大中专学生供过于求的时候，工资水平也大幅提高，我国的产业也达到了升级换代的程度。
事实上，全民教育提高，大学生满地的时代，大多数工厂还是招不到普工。
因为大学生找工作，高不成低不就。
一方面是企业用工荒，另一方面是大学生就业难。
李云海找的虽然是农村来的年轻人，但只要他们肯听话，肯用心学习，不难教会他们。
前期的工作，由高端的科研人员全程跟进。
这个80人的团队，和李云海是合作关系。
李云海出了巨资，请他们研发，当然也要请他们跟进生产。
研究出来的产品和技术，只有量产，投放市场，才能产生效益。
工厂初创是最难的，因为没有前车可鉴，也没有工厂可以让工人去实习。
因此，整整半个月时间里，李云海都待在工厂，和纪文姝等科研人员一起，反复的教导员工，进行前期一次次的试生产。
现在的四海耗材厂，最主要的产品，就是生产碳粉。
碳粉也是最重要、消耗最多的复印耗材。
300人的工厂，每个员工的月工资是25元钱，其中包括全勤奖、绩效奖等等。
这个工资水平，放在当时来说，算是中等水平。
对农村闲散没事做的人来说，这已经是非常不错的收入。
员工们都很感激李云海，做事也兢兢业业。
这些员工里面，有李云海的叔伯兄弟，也有没出五服的兄弟姐妹，就算不是同一个姓的人，仔细论起来也会沾亲带故。
但李云海在培训的时候就说过了，工厂就是工厂，不讲人情面子！
不管你是我哥哥，还是我的妹妹。
谁干得好，我就提拔谁，谁要是懒散不作为，轻则扣除工资奖金，重则开除出厂，我这里不养闲人。
员工们知道李云海不是说笑的，也就不敢乱来。
平时管理工厂的人是林小凤。
林小凤在意大利的时候，就做过生意，和前夫合作，开过一家皮革制品厂，她不仅有大学学历，还有留洋经历，有工厂的管理经验。
她平时不苟言笑，总给人一种严厉的感觉。
而且她和员工们都没有亲属关系，管理起来格外严格。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。