李臣陪九渊到七里河瑞鑫化工公司检查新产品车间。
新产品是一种高分子塑化材料，延展性大，有记忆功能，在正负120度的高低温下，可以保持坚韧度不变，即使被挤压变形也会很快恢复原有性状，不会发生脆性、韧性的改变。
新型产品可以应用到航空航天、武器装备、智能设备等领域。
在一次国家南北极地重大考察项目中，产品因其独特性能获得试用单位的好评。
从目前在高低温环境下设备、设施的应用效果看，有着极为广阔的市场空间和前景。
新的三条产品线已经完工，随着生产规模的提升，将会给集团带来巨大的市场效益和行业影响。
刘帆接替崔同上任七里河瑞鑫化工分公司总经理后，近乎狂热的每天蹲在新产品车间，事无巨细过问生产，他知道新产品对集团发展事关重大。
副总经理李广川是滨海瑞鑫塑化的副总工程师，刘帆直接带过来负责生产。
九渊在滨海瑞鑫塑化公司储备了一批年富力强，有冲劲、朝气的年轻干部，全集团目前80%的中层45岁以下，15%的中层35岁以下，干部年轻化，可以很好的保持一线生产活力，销售队伍冲劲，使集团整体上始终处于勃勃生机的良好态势。
李广川业务娴熟，对公司的情况了然于胸，汇报如数家珍。
九渊喜欢听数据，几个数据一听，一分析其中的逻辑，就能大概知道公司生产、运营、销售情况及利润率。
家大、业大，宏观把控靠的就是对数据的敏感性。
集团审计处有十几个会计师，每天就是搞集团、行业大数据，通过分析各类报表的数据关系、逻辑，找到存在的问题，能够精准的找到企业运行中的偏差，并对流程进行调整。
对行业数据的逻辑分析，是对市场信息的一种直观量化，可以及时把握行业方向，找到准确的市场策略和方向。
在新产品车间，九渊穿上防护服、戴上防毒面具，在刘帆、李广川的陪同下，进入密封生产区，全程观看了新产品生产过程。
他边走边看，详细了解了生产的良品率、影响产品稳定性的原因、目前出现的问题和困难、专家组的意见、工程师团队对生产各环节的把控等等。
出了密封车间，九渊洗完澡，重新换上衣服，通过缓冲间来到车间外面，心情大好。
他脱口而出道：“十年磨一剑，霜刃未曾试。
今日把示君，来日全球事。
刘帆啊，集团把这个重任交给你们，责任重大，压力巨大，艰难困苦，但一定要克服一切困难完成任务。”
刘帆笑道：“请漠总放心，我们一定以最快的速度，最高的质量，早日实现预定生产目标。”
九渊转头看向李广川笑道：“广川年轻有为，比刘帆还小5岁，当初你们新进人员集训时，听你演讲，我就看好你了，当时好多人还不服气，看来我识人的眼光具有战略性。”
九渊的话让现场气氛更加松弛，大家都笑了。
李广川赶紧表态道：“没有漠总的培养，对我们年轻人的关心，就没有我的成长。”
九渊道：“当初派你们一批140人的团队去德国坎特化工公司职业培训中心学习，为期一年，当时很多人反对，说这些大学生去了就不回了，我说怕啥，140人回来40个就是胜利，结果回来102人，这些年轻人有担当啊。
如今这些人全部到中层以上岗位了，是集团的生力军和主力军了。
没有回来的那38人，这些年也不忘回馈公司，对公司在海外市场拓展上贡献很大。”
李臣道：“漠总的胸怀、情怀是我们所不具备的，大视野才有大未来，魏子夫教授说您是谋事不谋人，是真正干事创业的人，可谓一语中的，非常中肯。”
“李总你计划一下，请京南大学的青梅教授、还有我们家云染，对全集团公司员工分批进行人文文化培训，普通职工的素质、文化素养是集团公司发展的基础，基础不牢地动山摇啊。
同时，专门对中层干部进行分批次常态化的人文素养培训，企业人文文化的涵养、培育，决定一家企业最终能走多远、多高、多大，事关企业的未来发展。”
九渊道。
回到集团总部，九渊给云染打电话说晚上回去，想吃她做的剁椒鱼头，云染笑道：“遵命，漠总，贱妾一定完成任务。”
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