新兵第二周的训练科目，终于从“家里”
走到了操场上。
队列训练开始了！
这个科目的上限非常高，达到仪仗队那种级别就是艺术，每一帧动作都能让人沉浸其中大呼牛逼。
下限同样比较低。
只要能把动作做到像个样子，基本上也能顺利过关，没有哪个班长会硬逼着，一定要做到绝对标准。
因此不需要很好的身体天赋，几乎是个正常人都能轻松完成训练。
可拥有过目不忘的记忆能力，被他爸追着揍也能跑得飞起的许三多，竟然是万里挑一的“稀罕物”
——
手脚严重不协调！
这种情况并不能称之为病，只能说是先天性的机能缺乏，通过后期的训练，完全可以纠正过来。
可是在纠正过来之前，身体不协调的人搞队列训练，难度是正常人的几倍。
加上许三多性格太过单纯，纯到有点呆傻的那种，理解能力非常的匮乏，动作要领很难快速领悟。
两者叠加之下……
简直就是坐牢！
简单向后转都会摔倒的许三多，既折磨了他自己，更折磨想要把他教好的史今。
看着史今一遍遍耐心的手把手教，仔仔细细的指点每一个动作要领，许三多却依旧站个军姿都站不好。
难度更大的向转更是灾难，每转一次必定会失去平衡摔地上。
哪怕史今是老好人，都被逼到无语。
想骂还又骂不出口。
因为许三多不是故意偷懒，或者是不配合训练，他已经非常努力的在学，从他那憋屎的表情就能看出来。
奈何天生身体机能不协调，让他没办法像其他新兵一样，很快的学会队列动作。
这能怪许三多吗？
显然怪不了！
要怪只能怪自己一时心软，明知道许三多不适合部队，却酒劲上头没忍住，把许三多带到了部队，甚至还夸下了海口。
史今有些后悔了，可也已经晚了。
也就是从队列训练开始的这天起，原本因为许三多内务搞得好的笑容，就此从史今的脸上消失了。
再也看不到史今的笑了！
而这种想教却没有办法教好，内心还背负着名为承诺的责任，压力开始在史今的肩膀上堆积。
如果按原剧情发展的话。
史今结局只会被完全拖垮，在极为关键的演习中表现太差，失去宝贵的名额，最终只能含泪离开部队。
陈军知道自己要是不进行干涉，自己未来想要打造的合成师里，就会少一个优秀的骨干班长。
所以他不可能袖手旁观，必须想办法解决许三多的问题。
成才的问题还可以往后拖。
许三多已经迫在眉睫。
陈军以前看士兵突击的时候，还真假设过自己如果是史今，该用什么样的办法才能破这个局。
经过贴吧上的各抒己见，陈军发现其实办法还挺多。
而他更喜欢借用企业管理模式！
一家企业要做的事情很多，哪怕只是头部管理这部分，要是全让老板负责，哪怕有三个脑袋也会累死。
于是这里面就涉及到一个思想，这个思想的名字叫做“放权”
。
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