池麦有些意外，电话是曾乔打来的，也没提前讲一声，这有点突然。
曾乔倒是很亲切地称呼她是麦子，她不太敢太套近乎，一直叫他老板，叫得曾乔有些尴尬，说直接像上学时候那样叫“曾乔”
就行。
池麦一时语塞，毕竟上学的时候，她几乎也没叫过他吧，于是曾乔便说不然称呼英文名字得了。
电话中，曾乔和池麦还是照例寒暄了一番，便直奔主题，关于流量置换的事情，他说这个事情会先跟CEO那边做一番汇报，然后再确认一个项目经理给她。
他确实也提了一些问题，比如关于前司的数据和池麦所在产品的数据相差太大，是不是最合适的置换平台，如果把集团所有的产品都加在一起会不会更好。
池麦统统同意，因为她也没什么主意，她也没经手过此类的项目，不太敢思考，很多事她只有做过的有把握了才会去反驳上级。
她只是强调，对方要的是流水置换，至于站内外的资源他们倒无所谓，如果集团有产品拉新的计划，倒是可以撬动一下各部门的资源。
下午时，便有一个自称是市场部商务经理的Linda加了她的微信，两个人关于项目的合作沟通了一番。
之后池麦也跟安哲同步了一下信息，两拨人算是对齐了。
接下来就是关于项目汇报的事情了，Linda每天都压力很大，她说曾乔跟她说，这个项目如果做得成，她今年就还稳得住，如果做不了锅都在她一个人身上。
池麦听这个意思，看来曾乔也是卖她面子咯？
不过她没指望这个项目做得有多轰动，只是希望苟下来，现在是互联网行业的寒冬，工作还是不太好找的。
焦急地等待到周五，Linda给出好消息，CEO点头了，这项目可以做。
与此同时，曾乔也同陆铭递了一个橄榄枝，表示下周二要来跟陆铭开会，而且点名要跟创新组开会。
自从高兴被打入冷宫，池麦的组织就出现了变动，被调到了创新组，但是创新组的两块业务都不带她参加。
创新组是陆铭亲自带的组，主要有社区运营和衍生自研两个业务。
离职了的舜襄原来就是社区运营的组长，而且招过来两名新同学，他走后，这两位便自动挂在了陆铭的名下，目前主要跟李菡做汇报。
衍生自研的组长，名叫许曼，跟徐玖关系很亲密，也招来两名新同学，一个负责做衍生品的开发，一个负责建立电商体系。
目前的情况大概就是，除了池麦，别人都有人管，虽然顾嫣然的小组最后可能会归给李菡或孟棋，但尚且苟延残喘。
只有她孤立无援，徐玖尚且还有多年的资历能帮她勉强生存，她何尝不知道，老员工对自己莫名的关照，是因为失宠了呢？
可是她还是需要那份温暖的，池麦在任何一家公司，都未曾受到过如此的境遇，原以为她是性格讨喜，现在看来全是前同事们的成全。
前同事们似乎都是下班竞走选手，从不曾对其他同事多加关心。
她知道下周二曾乔要来开会，是从李菡那嚷嚷出来的，只有她和社区的两位同学参会。
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