新VP还是如期而至，陆铭带了李菡和孟棋去一同开了欢迎会。
会后，孟棋便约了池麦吃午饭，大谈了一番新VP的潇洒。
她们俩的感情，因为池麦被陆铭调整架构后，而变得异常热络。
新VP姓袁，让大家叫他Albert，据说是个IT天才，待过两家大厂，在来之前是一个短视频平台的CTO，据说跟老板一同创业的。
后来他参与创业的平台成功上市后，创始人团队里也开始不和谐，最后不知道什么原因，这个Albert就被踢出了局。
孟棋一脸娇羞地说，可能还是Albert太有才了吧，新老板果然不简单，短短几十分钟的见面会，便让孟棋这等少妇心生崇拜。
搞得池麦也很想看看这个Albert到底是何方神圣。
孟棋简直是把形容男神的词汇都标在了Albert身上，什么年轻有为、体态管理优秀、身高有安全感，洋气......。
池麦恍惚中觉得孟棋身旁泛起了粉红泡泡。
孟棋提及男性，总是又爱又恨，她对职场上的性别歧视异常敏感，天天把性别优势挂在嘴上，但是又特别关照团队里的男同事。
他们团队里新加入一名男士，自高兴走后，这部门唯一一个男丁，简直是要被孟棋捧上天。
在池麦看来，这个男生不过是比其他的男生在穿衣打扮上讲究了一些，气质也确实比隔壁技术开发那批IT男士优越不少。
但被孟棋用衣食无忧、富二代和双商超高这种词汇加持过后，就显得徒有其表。
徐玖跟那男孩开过一次会，很是鄙视，说他是个绣花枕头，只是很会表现。
有时候就是很好笑，那些口口声声反对男权的女拳师们，总是吹毛求疵地不放过任何一个重拳抨击重男轻女的机会。
但是她们又被动地被迫要做相夫教子的人生赢家。
属于是有些滑稽的矛盾，比如那些叫嚣男女平等的小姐姐们，总是担心自己会变成高龄产妇。
她们会想赶紧结婚生子给父母一个交代。
而真正的女性主义者，是不会叫嚣女性优先的。
女性优先这句话，就像地铁里的爱心座，如果男女真的平等，那干嘛要女性优先。
所谓的女性优先不过是男性表现绅士风度的形式，女性只是在上车下车，进门出门这种时候稍微沾点光。
然而这种便宜收益有多大呢？裁员的时候，也是女性优先啊。
只在下面窃窃私语有个什么软用呢？还不如抱团取暖给劳动部门或者相关机构施压，让职场缓解女性的职场危机。
女性找工作的难度简直是要客服婚育两大门槛的。
也不怪孟棋大着肚子，还要在公司卖力加班表现，这样至少能争取敬业符和没有功劳也有苦劳符。
先早早占据了道德制高点，看谁还敢开她。
未婚未女的非应届毕业生跳槽简直难比登天，因为公司担心你休婚假、产假；
已婚未育的又害怕你来公司休产假，怕你试用期没过就“意外”
怀孕，甚至有些公司把两年不能生育的条款附在特殊协议上。
已婚已育，又担心生二胎，所以自从国家开放生育准生三胎之后，女性在职场越来越难混。
喜欢半盏刚刚好请大家收藏：（）半盏刚刚好
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。