在三国时期，魏国的皇帝魏明帝曹睿，以其卓越的领导才能和深邃的人才观念，成为了历史上一位备受赞誉的君主。
他深刻理解到，国家的兴衰与人才的选拔有着密不可分的联系，因此，在选拔官员的过程中，他始终保持着高度的谨慎和严谨。
曹睿的选拔标准不仅局限于官员的能力，他更加注重官员的品德修养和实际贡献。
在他看来，一个优秀的官员，不仅要有处理政务的才华，更要有高尚的品德和为民服务的决心。
这样的选拔标准，无疑为魏国的官场注入了一股清流，使得魏国的政治生态得以持续优化。
某次，魏明帝曹睿决定选拔一位才华横溢、品德兼优的人才来担任中书郎这一重要职务。
中书郎，作为魏国朝廷中的核心职位，不仅负责处理皇帝的文书往来，还掌管着朝廷的机密事务。
因此，这个职位的选拔显得尤为关键，必须确保人选具备出众的文才、敏锐的智慧，以及高度的责任感和忠诚度。
为了确保能够选拔到最合适的人才，曹睿特意召见了他的亲信大臣卢毓。
卢毓，作为东汉名臣卢植的嫡子，不仅继承了父亲的忠诚品质，更以其卓越的才干和深厚的学识在朝廷中崭露头角。
曹睿对卢毓寄予厚望，希望他能为自己推荐一位真正适合担任中书郎的人才。
在召见卢毓时，曹睿语重心长地说道：“卢毓啊，我想请你为我推荐一位能够胜任中书郎职务的人才。
在选拔过程中，你切记不可仅凭名声来评判一个人。
名声，就如同画在地上的饼，虽然看似诱人，却无法真正充饥。”
他进一步阐述了自己的观点：“名声固然重要，但它往往只能反映一个人的外在形象，而无法准确衡量其内在的能力和品德。
有些人或许因为种种机缘而获得了显赫的名声，但实际上他们可能并不具备相应的才华和品德。
如果我们仅仅被名声所迷惑，而忽视了实际的能力和品德考察，那么我们就很可能会选错人，给国家和朝廷带来不可估量的损失。”
卢毓听后深表赞同，他回应道：“陛下所言极是。
名声虽然能在一定程度上反映一个人的影响力，但绝不能作为选拔人才的唯一标准。
我认为，要想真正选拔出有才能的人才，就必须对他们进行全面的考核和评估，看他们是否真正具备才学、品德和忠诚度。
只有这样，我们才能确保选拔出的人才能够真正为国家和朝廷所用，为魏国的繁荣稳定贡献自己的力量。”
在曹睿的指导和卢毓的精心推荐下，最终，一位既有卓越才华又具备高尚品德的人才被选拔为中书郎。
这位新任中书郎在任职期间，凭借其出色的工作表现和卓越的领导能力，赢得了朝廷上下的广泛赞誉和一致好评。
他的成功，不仅验证了曹睿和卢毓在人才选拔上的独到眼光和正确决策，更为魏国的政治稳定和繁荣发展奠定了坚实的基础。
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