”
沈卓歪着头看，怎么也想不明白，老爷子的心血为什么会是几张纸。
沈京庭：“我这些年一直没让你接手公司，一是我不服老，总觉得时间还长，二是我一直觉得你还小，今天你姐姐提了一句，你都要三十了。
”
沈卓一怔，突然明白他爸为什么要喊来这么多人。
“趁还有点时间，我准备把公司今天交给你。
”
“今天？”沈卓大惊失色，“爸，这个决定太草率了吧。
”
沈京庭摇头，“你放心，这个决定我还没告诉别人，等你在我这里考核通过了，我才会在董事会上宣布。
”
沈卓怎么也想不到，老爷子会在这个时候把公司交给他。
从那天以后，他开始学着接管公司。
在绘想刚成立的时候，他也管理过一段时间，只不过那段时间公司人少，他又是老板又是员工，出去谈合作完全靠脸，而且都是小单子。
后来陈理进入公司，他成了甩手掌柜，公司需要他做的事情就是签字，签字，签字。
所以在开始接手自己家生意的时候，他有些不适应，经常老爷子问他问题，他卡壳，或者说出来的话让人贻笑大方。
老爷子一巴掌拍在他后脑勺上，气不打一出来，“你这么没用，是怎么经营自己公司的？”
沈卓说是因为我有陈理啊。
一旦到了这种时候，沈卓就会想，如果陈理能在自己身边，一定会把这些问题轻松解决。
后来有一天，公司副总带他去一个分公司日常会议，明明那些人比他年轻很多，却是笑里藏刀，话里藏针，让沈卓整个人恶心地够呛。
会议开完，副总问他感受怎么样，沈卓说想把那些人都开了，一个个什么态度。
副总告诉他，你要进入公司管理层就会经历这些，其实大家觉得进入公司比较难搞的是老同事，其实不对，越是年轻就越是心气傲不服你，尤其现在招收的同事学历越来越高，骂你的人只会多不会少。
沈卓听了有些不舒服，继而又想到了陈理。
陈理刚开始进绘想的时候是不是也面临这些情况，不只是美工组负责人，当时他砸钱挖了很多高精尖人才，那些人想必也没有少给陈理脸色。
陈理是怎么熬过来的？
他可是一句话都没跟自己抱怨过。
时间长了一些，沈卓发现管理公司不只是签签文件那么简单，以前他觉得陈理做事太严肃，总是冷着一张脸，跟下属一点都不亲近。
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