她扯玄学也就罢了，后一句郁燃忍不了了，“不喜欢你的结论，是怎么得出来的？”
洛冰默然许久，久到郁燃几乎耐心耗尽、准备按自己的逻辑重启谈判时，才冷不丁地问道：“乾元改制成功，你就回美国，是吗？”
“是。”
“那我呢？”
“你当然是跟我一起走，美国的就业环境更宽松，教育资源也更优越……”
“可我为什么要跟你走？你问过我的意思吗？”
洛冰失笑，“看吧，这就是你，总觉得自己是对的，其他人都应该接受你的安排。”
她拿起包离开，身后郁燃依旧静静坐着，直到她走到饭店门口，才快步赶上来拉住她的手，“等等。
洛冰，回到公司，她约了常威做离职面谈，并马上着手找替补。
年底人不好招，尤其是项目总监这种中高层管理者，她紧赶慢赶地给几个高级经理做胜任力评估，发现李云亮可以接替常威，不想郑雨微一句话粉碎了她所有希望，“李云亮也辞职了，他们项目部除了顾明明，都辞职了！”
刚做hrbp没几天就遇到这种阵仗，小姑娘吓得声音都在发颤，“姐，现在怎么办啊？”
洛冰也冷汗涔涔，一旦整个项目组被连锅端，山海居就得停摆。
她迅速约李云亮面谈，李云亮也敞亮，常威以前对他颇多照顾，去创辉后需要组建新团队，待遇也够好，那就去呗。
洛冰果断抛出最有诱惑力的筹码，“公司已经决定，把你从高级经理提拔为项目总监，希望你认真考虑之后，再决定去留。”
李云亮忙笑道：“那我更要走了啊，我可不敢向郁总直线汇报。”
其他人也是同样口径，洛冰无计可施，眼睁睁看着这一起群体性辞职事件尘埃落定。
她心情复杂地去找郁燃，“你知道了吗？”
“知道了，人你慢慢招，不着急。”
郁燃安之若素，正慢条斯理地翻阅项目资料，“临时团队的问题已经解决了，不会影响山海居运作的。”
洛冰不敢相信，“解决了？”
“项目总监我自己兼，高级经理级的咨询和策划都有备岗，紧急抽调几个出来就能用，基础服务由临近的项目支援，少部分外包给第三方。”
郁燃说这话时成竹在胸，甚至带着点高高在上的蔑视，“放心吧，二部有充分的风险应对能力。”
洛冰：“……”
难怪把常威的辞职威胁当屁放，真是有备无患啊！
问题暂时得到了缓解，可她总有种隐隐的不安感，无奈说不出哪里不对，只能道：“我会尽快招人补缺的。”
郁燃没有卡任何人的辞职流程，常威的团队按照要求，和临时团队做完交接，就顺利地离开了，也算好聚好散。
郁燃大部分时间都在山海居的项目公司办公，居中调度一应事务，可就在一切重新走上正轨时，宏大的总裁刘伟，提出取消合作。
郁燃：“……”
他终于被震动，这变故实在出乎意料。
他知道客户的疑虑，解释道：“如果您是担心团队变更影响项目运转的话，那还请放心。
乾元有一套成熟的项目运作体系，不会因为负责人的变化，影响工作开展。”
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