参观完六个镇子之后，齐川又参观了几个模范村，一行人才浩浩荡荡回到燧火城。
城主大院内，齐川神色凝重，一项新的计划在脑海当中形成。
如今的燧火城能有现在的成就，一方面是所有族人的艰苦奋斗和不懈努力。
另一方面也离不开残念提供的各种知识技能的帮助。
但主要功绩还是齐川一次次的战略谋划。
从部落兴建之初的建造城墙，然后趁着大旱完成最初的人口兼并，大旱结束之后发展农牧业，一直到开启金属文明，这一切都是齐川自己的谋划。
后来建造城池，招收竹影部落，探索济水河源头，发现屠杀王域，除了唤醒人族气运是受残念指点，其他事皆是出自齐川之手。
十五年前他又制定了为燧火城开枝散叶的村镇计划，十年前亲手操盘了向外扩散文明的燧火使者计划，正是这些计划才给燧火城带来了今天的成就。
如今一个新的计划又在齐川心中生成。
根据回到燧火城的使者描述，他们外出期间曾碰到不少发展潜力还不错的人族部落。
这些部落如今都或多或少接受了燧火城的文明，那么能否更进一步彻底将他们改造成燧火城分支，然后顺理成章纳入燧火城管理体系之内。
有了这个想法之后，刚开始齐川打算让燧火使者去做这件事。
但这件事是一个长期的过程，燧火使者的主要任务是将燧火城的文明传播的更广更远，是作为齐川的化身去探索大荒，大把时间逗留在一个部落并不值当。
那这件事就需要其他人去做，做这种事的人需要足够的开发管理能力，需要对燧火城足够忠诚。
齐川想来想去，最适合的人正是根正苗红的燧火城的“官二代”
们。
他们出身起点高，从小就跟随自己管理层的父辈耳濡目染，对于治理部落比其他普通族人拥有更好的先天条件。
让这些燧火二代去各个部落，以帮扶发展的名义介入这些部落的管理事务。
然后一步步培养起精神燧火人，最终实现同化吸收的作用。
这样一来，燧火使者就仿佛探险家，不断在大荒深处发掘出有潜力的人族部落。
然后燧火城派人去将这些部落一一收服。
这样一来两套计划相辅相成，不管是对燧火城还是对整个大荒人族来说都是功德无量的大事业。
想来想去，齐川为这套计划取名“燧火镇守行动”
。
“镇守，镇守，镇压守护……”
“不错，就这么定了！”
……
齐川一声令下，八十一个燧火使者将他们外出期间遇到的有发展潜力的部落一一进行了梳理。
“敢问城主，您说的这个发展潜力是否有个标准？”
“第一，充足的人口，第二，丰富的矿产，第三，适合发展农业的平坦地形，第四拥有各种提高生产的知识技能……”
经过反复筛选，最终一共挑出五十个符合齐川要求的部落。
这也就意味着燧火城要拿出五十个镇守。
城主大院传出命令，燧火城所有管理层子女要全部参加“燧火镇守计划”
的选拔与培训。
“我们普通人不能参加吗？”
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